Le plan d’épargne entreprise (PEE) permet aux salariés et au chef de l’entreprise la faculté de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’une épargne personnelle.
Ce mécanisme se décline à la fois par un cadre collectif défini au niveau de l’entreprise et par une initiative individuelle du salarié de verser dans les plans.
Elle est accessible si vous êtes :
- Chef d’entreprise – entreprise avec au moins un salarié
- Mandataire social – en cumul emploi retraite
- Tous les salariés – avec 3 mois d’ancienneté minimum
Quel intérêt de mettre ce dispositif en place pour un entrepreneur ?
Un cadre fiscal privilégié et des charges réduites
Au niveau de l’entreprise, une grande économie de charges et taxes ! Au niveau de l’épargnant, l’argent placé dans le plan est exonéré d’impôt sur le revenu. Seules les plus-values réalisées sont soumises aux prélèvements sociaux en vigueur à la sortie.
Prévoir l’achat de sa résidence principale
Le déblocage anticipé des fonds pour l’achat d’un bien immobilier est possible dans le PEE et le PERCO. En revanche, attention à ce cas de déblocage : il n’est valable que 6 mois après la survenance de l’événement. Par ailleurs l’apport personnel constitué par votre épargne salariale doit être clairement identifié dans la promesse de vente. Dans ce cas sélectionnez des fonds avec un horizon de placement adapté 5 ans ou plus et après 5 ans basculez progressivement sur des fonds avec un horizon plus court
Financer les études de ses enfants
Les sommes versée dans votre PEE ne sont bloquées que durant 5 ans. Il est ainsi possible de gérer chaque échéance en fonction de vos besoin de financement !
Disposer d’une somme d’argent en cas de coup dur
Un licenciement, un décès proche, une situation de surendettement ? Votre Plan d’épargne entreprise vous permet de débloquer à tout moment votre bas de laine pour les pépins de vie
Constituer un revenu en vue de sa retraite
Le PERECO est définitivement un outil orienté retraite. C’est un support adapté et flexible que vous pourrez débloquer en rente ou en capital !