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Comprendre l’épargne salariale

Optimisation rémunération

Le plan d’épargne entreprise (PEE) permet aux salariés et au chef de l’entreprise la faculté de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’une épargne personnelle.

Ce mécanisme se décline à la fois par un cadre collectif défini au niveau de l’entreprise et par une initiative individuelle du salarié de verser dans les plans.

Elle est accessible si vous êtes :

  • Chef d’entreprise – entreprise avec au moins un salarié
  • Mandataire social – en cumul emploi retraite
  • Tous les salariés – avec 3 mois d’ancienneté minimum

Quel intérêt de mettre ce dispositif en place pour un entrepreneur ?

Un cadre fiscal privilégié et des charges réduites

Au niveau de l’entreprise, une grande économie de charges et taxes ! Au niveau de l’épargnant, l’argent placé dans le plan est exonéré d’impôt sur le revenu. Seules les plus-values réalisées sont soumises aux prélèvements sociaux en vigueur à la sortie.

Prévoir l’achat de sa résidence principale

Le déblocage anticipé des fonds pour l’achat d’un bien immobilier est possible dans le PEE et le PERCO. En revanche, attention à ce cas de déblocage : il n’est valable que 6 mois après la survenance de l’événement. Par ailleurs l’apport personnel constitué par votre épargne salariale doit être clairement identifié dans la promesse de vente. Dans ce cas sélectionnez des fonds avec un horizon de placement adapté 5 ans ou plus et après 5 ans basculez progressivement sur des fonds avec un horizon plus court

Financer les études de ses enfants

Les sommes versée dans votre PEE ne sont bloquées que durant 5 ans. Il est ainsi possible de gérer chaque échéance en fonction de vos besoin de financement !

Disposer d’une somme d’argent en cas de coup dur

Un licenciement, un décès proche, une situation de surendettement ? Votre Plan d’épargne entreprise vous permet de débloquer à tout moment votre bas de laine pour les pépins de vie

Constituer un revenu en vue de sa retraite

Le PERECO est définitivement un outil orienté retraite. C’est un support adapté et flexible que vous pourrez débloquer en rente ou en capital !

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