Lecture : 1 min

Chef d’entreprise, Anticipez pour bien transmettre

Chaque entrepreneur se pose un jour la question de la transmission de son entreprise, que ce soit par vente ou par donation, et souvent bien avant l’âge de la retraite.

Les questions essentielles :

  • Quelle Valorisation : Établir une valorisation précise de l’entreprise est primordial pour éviter les litiges et assurer une transaction équitable.
  • Quelle fiscalité : Planifier la transmission permet d’optimiser la fiscalité. Par exemple, envisager une chronologie de donations avant cession, que ce soit en démembrement ou en pleine propriété, peut réduire les impôts.
  • Sécurité financière : Assurer que le chef d’entreprise dispose de revenus suffisants pour maintenir son train de vie après la cession.
  • Suis-je équitable : Garantir que la transmission ne lèse aucun descendant, même si un seul enfant reprend l’entreprise.
  • Quelle est la capacité à gérer du successeur

Anticiper est crucial pour trouver des réponses à ses questions. Cela permet de planifier la transmission de manière à optimiser fiscalement et financièrement l’opération. Pour le chef d’entreprise, c’est une occasion précieuse d’envisager des donations avant cession, que ce soit en démembrement ou en pleine propriété, ou bien même réfléchir à un apport-cession.

La fiscalité un critère à ne pas surévaluer

attention important

Il s’agit ici de ne pas confondre vitesse et précipitation, il faut conserver une vision d’ensemble.

La fiscalité reste souvent le principal critère de décision, parfois de manière excessive. La recherche de l’optimisation à outrance peut mener à des choix trop complexes.
Comme le veut l’adage : parfois le mieux est l’ennemi du bien.

L’essentiel reste de ne pas perturber les projets familiaux initiaux et de ne pas mettre en péril le budget de l’entreprise après cession.

Retraite

« Grâce à Alex, on a évité de vérouiller nos finances avant un moment important de vie

Que faire ?

On vous guide ?

/ Contactez-nous